AIFO

BERDAYA BERSAMA: Pendekatan Holistik dalam Pengembangan Masyarakat di Bidang Kesehatan

Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa kesehatan masyarakat tidak hanya ditentukan oleh layanan medis, tetapi juga oleh faktor sosial, budaya, ekonomi, dan lingkungan yang saling terkait. Dengan pendekatan holistik, buku ini menekankan pentingnya keterlibatan aktif seluruh lapisan masyarakat, mulai dari perencanaan hingga evaluasi program kesehatan. Melalui pembahasan yang sistematis, pembaca akan diajak menelusuri konsep pemberdayaan, peran fasilitator, prinsip partisipasi, dan tahapan pengembangan masyarakat yang efektif. Buku ini juga menyajikan studi kasus nyata dari lapangan, yang menggambarkan bagaimana kolaborasi antara masyarakat, tenaga kesehatan, dan pemangku kebijakan dapat menciptakan solusi berkelanjutan bagi masalah kesehatan. Didesain untuk mahasiswa, praktisi kesehatan, pengelola program, dan relawan, buku ini memberikan panduan praktis yang dapat langsung diimplementasikan. Dengan bahasa yang mudah dipahami, Berdaya Bersama menjadi sumber inspirasi sekaligus panduan kerja dalam membangun masyarakat yang mandiri, sehat, dan berdaya.

Buku Ajar Manajemen Olahraga - Rajawali Pers

MANAJEMEN KONFLIK DALAM OLAHRAGA (SOLUSI PEMECAHAN KONFLIK DALAM DUNIA OLAHRAGA DI INDONESIA)

Buku Manajemen Konflik dalam Olahraga ini adalah salah satu sub disiplin Ilmu Manajemen Konflik yang perkembanganya dirasakan masih sangat terbatas atau dapat dikatakan masih tergolong baru karena kehadirannya di dalam dunia olahraga masih nyaris tak terdengar. Artinya bahwa para pengurus organisasi keolahragaan yang ada sekarang ini perlu memahami secara baik tentang apa, mengapa dan bagaimana manajemen konflik seharusnya diterapkan. Praktik-praktik berorganisasi yang kerap dipertontonkan oleh para pengurus cabang olahraga di tanah air adalah praktik berorganisasi yang keras dan tidak jarang berbenturan dengan proses dan gejolak sosial sehingga para pemimpin organisasi dituntut untuk harus paham dan mau menerapkan secara sungguh-sungguh praktik manajemen konflik sehingga hasilnya bersifat produktif dan fungsional.